Veranderdiagnose / De onderstroom van organiseren

De onderstroom van organiseren

Auteur Rob van Es

Veranderdiagnose / De onderstroom van organiseren achterkant

Maak tweedehands je eerste keus

30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Alle boeken met zorg gecontroleerd
Voor 15:00u besteld, dezelfde dag verzonden

20,³⁵

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Beetje gebruikt

23,²⁵

Echt gebruikt

20,³⁵

Veranderdiagnose / De onderstroom van organiseren

Echt gebruikt

20,³⁵

ISBN

9789013048292

Bindwijze

Paperback

Taal

Nederlands

Auteur

Rob van Es

Uitgeverij

Wolters Kluwer Nederland B.V.

Jaar van uitgifte

2008

Aantal pagina's

207

Waar gaat het over?

"Driekwart van de verandertrajecten mislukt. De reden? Veel veranderaars kijken wel, maar zien weinig. Veranderdiagnose"" biedt daarom op een bijzondere wijze een inleiding tot de organisatiediagnostiek: via kunstvormen.
Het boek legt door middel van kunstvormen bloot waar het in het diagnosticeren meestal fout gaat.

Veranderdiagnose"" maakt u wegwijs in het stellen van de veranderdiagnose aan de hand van 26 schilderijen en litho's, 19 films en 11 gedichten. Door het ontleden van bijvoorbeeld een schilderij of gedicht leert u te kijken naar alle onderdelen van het kunstwerk en dus ook van de organisatie. Dit resulteert in een helder model, dat u meteen in de praktijk kunt toepassen.

In ""Veranderdiagnose"" komen onder meer de volgende aspecten aan bod:
- De begrippen bovenstroom en onderstroom
- Verandervraagstukken van onderen aanpakken
- De acht metaforen van Gareth Morgan bewerkt
- Inzoomen en uitzoomen op de organisatie
- Het reconstrueren van het draaiboek van de organisatie

Oordeel jury Management boek van het Jaar : ""het meest vernieuwende en verfrissende boek"". Veranderdiagnose is een schitterend vormgegeven boek, waarbij de vele kunstillustraties ondersteunend zijn aan de tekst. Veranderdiagnose is het meest vernieuwende en verfrissende boek. De actualiteit is zeer hoog, omdat er een behoefte is aan een andere wijze van veranderen of beter gezegd: diagnosticeren. Het boek leert consultants en managers op een nieuwe manier naar veranderingsprocessen te kijken"

Lees verder