Introductiebeleid
Vorm geven aan de ontdekkingsreis van nieuwe medewerkers
Maak tweedehands je eerste keus
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Alle boeken met zorg gecontroleerd
- Op werkdagen voor 15:00u besteld, vandaag verzonden.
24,55
% Oude prijs Normale prijs: € 27,50 (10.73% bespaard)
ISBN
9789023239475
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Uitgeverij
Gorcum b.v., Koninklijke Van
Jaar van uitgifte
2003
Aantal pagina's
76
Waar gaat het over?
Het huidige ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door een constante dynamiek: er wordt vaker gewisseld van strategie. Er vinden steeds meer veranderingen plaats op het terrein van techniek en markt, en er worden bedrijfsonderdelen opgestart of juist afgestoten. Tegelijk zijn werknemers kritischer geworden met betrekking tot hun werk.
Zij zijn veel meer dan vroeger bereid van baan te veranderen. Dit gaat gepaard met een grotere mobiliteit op de arbeidsmarkt. Deze ontwikkelingen stellen organisaties voor nieuwe kosten-batendilemmaÕs. Investeren we in werving, selectie n introductie van nieuwe werknemers of nemen we het risico dat mensen op de verkeerde plek belanden, de organisatie vroegtijdig weer verlaten.
Zij zijn veel meer dan vroeger bereid van baan te veranderen. Dit gaat gepaard met een grotere mobiliteit op de arbeidsmarkt. Deze ontwikkelingen stellen organisaties voor nieuwe kosten-batendilemmaÕs. Investeren we in werving, selectie n introductie van nieuwe werknemers of nemen we het risico dat mensen op de verkeerde plek belanden, de organisatie vroegtijdig weer verlaten.
Tegen deze achtergrond stelt Joost Ardts dat een goed introductiebeleid juist nu een must is. Het geeft de nieuwe medewerker een gevoel van zekerheid. Het bevordert de binding en de identificatie met de organisatie en het waarborgt het aanleren van het normen- en waardenstelsel. Een doordacht introductieprogramma voorkomt vroegtijdig verloop, ziekteverzuim, motivatieproblemen en, in het algemeen, suboptimale werkprestaties. Kortom: een goed begin is het halve werk.
Introductiebeleid biedt managers, personeelsadviseurs, opleiders en andere HRM-functionarissen daarom bouwstenen om de ontdekkingsreis van nieuwe medewerkers vorm te geven of te verbeteren.
Lees verder
Helaas zijn er geen recensies op dit boek
Meer in Personeel en organisatie
Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag 2020
Tweedehands
Als nieuw
13,04
Ego@work
Tweedehands
Als nieuw
15,40
Innovatiefeest
Tweedehands
Als nieuw
32,50
Sociaal compendium socialezekerheidsrecht 2021-2022
Tweedehands
Als nieuw
105,50
Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag 2020
Tweedehands
Als nieuw
13,04
Ego@work
Tweedehands
Als nieuw
15,40
Innovatiefeest
Tweedehands
Als nieuw
32,50
Sociaal compendium socialezekerheidsrecht 2021-2022
Tweedehands
Als nieuw
105,50