Vanwege de hitte werken we vrijdag 26 juni niet. Vanaf maandag 29 juni zullen we de order weer verwerken. Levering duurt dus net iets langer dan je van ons gewend bent
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

HR met ballen

Doei personeelskosten. hallo menselijk kapitaal!
Auteur Bob Zeegers
component.cms.imageGallery.skipImageGallery
HR met ballen
HR met ballen achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
  • Vrijdag 26 juni houden we onze deuren dicht vanwege de hitte. 
  • Levertijd kan dus iets langer duren

17,65

Hoe tweedehands wil je het hebben?
HR met ballen
HR met ballen
Beetje gebruikt
17,65
10001261303
ISBN
9789089656568
Bindwijze
Hardcover
Taal
Nederlands
Auteur
Bob Zeegers
Uitgeverij
Duuren Media, Van
Jaar van uitgifte
2022
Aantal pagina's
240

Waar gaat het over?

Laten we eerlijk zijn: als HR-professional word je vaak straal genegeerd door het management. Omzet en winst zijn steeds weer belangrijker dan investeren in medewerkers.

En dat terwijl je echt alles geeft: je neemt geen lunchpauze en eet achter je bureau, je hebt nauwelijks nog tijd voor een goed gesprek met medewerkers en vraagt je steeds vaker af waarom je eigenlijk in HR bent gaan werken.

Wat zou er gebeuren als HR met een gele markeerstift wel bovenaan de MT-agenda staat? Als jij met supersimpele gesprekstechnieken adviezen geeft waar de oogjes van je management van gaan glimmen, en je weer alle tijd hebt om aan de slag te gaan met belangrijke HR-thema’s?

In dit boek geeft HR-expert Bob Zeegers je de negen succesformules voor HR met ballen, waarmee je het MT overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal.

  • Maak het management bloednieuwsgierig door maar een paar zinnen aan te passen in jouw HR-plan.
  • Leer de zeven simpele overtuigingstechnieken van oplichters kennen die je kunt gebruiken om managers te enthousiasmeren, zonder dat je de gevangenis in hoeft.
  • Herken de drie redenen waarom je genegeerd wordt in vergaderingen.
  • Weet hoe je zelfs de knieperigste directeur ervan overtuigt te investeren in HR.
  • Ervaar hoe management, OR en medewerkers aan je lippen hangen dankzij een paar geheime gesprekstechnieken van een hoogbejaarde kleuterjuf.

‘Eindelijk een boek over HR dat je kunt lezen met een glas wijn erbij.’

Froukje Lieuwes, Flieuw Consultancy, HR-advies, interim-management en projecten

‘Onnavolgbaar grappig!’

Carine Coehoorn, auteur van Burn-out is als failliet gaan

‘Ook voor MKB-ondernemers zonder HR-afdeling.’

Max Verhoeven, managing-director De Zaak

‘Meesterlijk geschreven!’

Raymond Tuerlings, HP-director Norsk Hydro in de Benelux

Lees verder

Recensies

0 recensies

Meer in Personeel en organisatie

Yogi mindfulness, terug naar de bron
Yogi mindfulness, terug naar de bron
Tweedehands Beetje gebruikt
34,50
Onderschat worden? Dat is leuk
Onderschat worden? Dat is leuk
25% korting
15,90 11,92
Evidence Based HRM
Evidence Based HRM
Tweedehands Beetje gebruikt
12,45
Ergonomie, mens en werk
Ergonomie, mens en werk
Tweedehands Echt gebruikt
3,90
Ego@work
Ego@work
Tweedehands Als nieuw
10,50
Profijtabiliteit
Profijtabiliteit
Tweedehands Beetje gebruikt
22,20
Yogi mindfulness, terug naar de bron
Yogi mindfulness, terug naar de bron
Tweedehands Beetje gebruikt
34,50
Onderschat worden? Dat is leuk
Onderschat worden? Dat is leuk
25% korting
15,90 11,92
Evidence Based HRM
Evidence Based HRM
Tweedehands Beetje gebruikt
12,45
Ergonomie, mens en werk
Ergonomie, mens en werk
Tweedehands Echt gebruikt
3,90
Ego@work
Ego@work
Tweedehands Als nieuw
10,50
Profijtabiliteit
Profijtabiliteit
Tweedehands Beetje gebruikt
22,20