Functiewaardering en belonen reeks:monografieen pers.& organisat
Maak tweedehands je eerste keus
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Alle boeken met zorg gecontroleerd
- Op werkdagen voor 15:00u besteld, vandaag verzonden.
Niet op voorraad... Seintje?
Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9789026718809
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Uitgeverij
Wolters Kluwer Nederland B.V.
Jaar van uitgifte
1900
Aantal pagina's
244
Waar gaat het over?
De discussie rondom het waarderen en belonen van functies gaat onverminderd voort. Verouderde en starre systemen worden in veel organisaties vervangen door nieuwe en meer flexibele systemen of varianten. Momenteel komt het grootste deel van de beloning tot stand op basis van functiebeloning, waarbij de functiezwaarte de meest bepalende factor is. Maar het blijkt dat de inzetbaarheid, het potentieel en de competenties van de medewerkers een steeds belangrijkere rol gaan spelen als beloningsgrondslag. Zaken waarmee in hoe langer hoe meer systemen rekening wordt gehouden. 'Functiewaardering en belonen' geeft inzicht in het doolhof van beloningssystemen. Het behandelt verschillende basistechnieken, die niet alleen de personeelsmanager, maar ook de lijn-manager inzicht geven in de gereedschappen van functiewaarderen. Hoe een salarisstructuur is opgebouwd en wat de mogelijkheden binnen de structuur zijn. Ook worden de meest gangbare (geautomatiseerde) functiewaarderingssystemen besproken. Zo
Lees verder
Helaas zijn er geen recensies op dit boek
Meer in Personeel en organisatie
Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag 2020
Tweedehands
Als nieuw
13,04
Ego@work
Tweedehands
Als nieuw
15,40
Innovatiefeest
Tweedehands
Als nieuw
32,50
Sociaal compendium socialezekerheidsrecht 2021-2022
Tweedehands
Als nieuw
105,50