• 30 dagen retourgarantie
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

De kunst van het volgen / Berenschot Fundatie

Over het ontvangen van leiding
Auteur B. Drenth
component.cms.imageGallery.skipImageGallery
De kunst van het volgen / Berenschot Fundatie
De kunst van het volgen / Berenschot Fundatie achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
Alleen nog tweedehands verkrijgbaar

16,40

Hoe tweedehands wil je het hebben?
De kunst van het volgen / Berenschot Fundatie
De kunst van het volgen / Berenschot Fundatie
Als nieuw
16,40
282700219
ISBN
9789023240600
Bindwijze
Hardcover
Taal
Nederlands
Auteur
B. Drenth
Uitgeverij
Gorcum b.v., Koninklijke Van
Jaar van uitgifte
2005
Aantal pagina's
157

Waar gaat het over?

De kwaliteit van een organisatie staat of valt met de kwaliteit van het leiderschap. Veel mensen zullen deze stelling zonder meer onderschrijven. Over leiderschap zijn dan ook hele bibliotheken vol geschreven. Het aantal mensen dat leiding ontvangt, is echter vele malen groter dan het aantal leidinggevenden. Toch is er in de vakliteratuur tot nu toe nauwelijks aandacht voor het ontvangen van leiding en de verschillende manieren waarop dat kan gebeuren.

In De kunst van het volgen staat daarom goed volgerschap centraal. Volgens de auteurs komen veel problemen in organisaties voort uit het gebrekkig ontvangen van leiding. Wellicht is goed volgerschap zelfs nog belangrijker voor het slagen van organisaties dan goed leiderschap. Aan de hand van vele praktijkvoorbeelden onderscheiden Bart Drenth, Ber Damen en Aart Goedhart verschillende typen volgers. Op basis hiervan komen zij tot een pleidooi voor Ôlicht leiderschapÕ en Ôzwaar volgerschapÕ.

Dankzij de herkenbare praktijkvoorbeelden, de levendige beschrijvingen en de prikkelende stellingnames is De kunst van het volgen van belang voor zowel ontvangers als gevers van leiding.

Meer aandacht voor goed volgerschap zal zich niet alleen vertalen in betere prestaties voor de organisatie als geheel, maar ook in bevredigender werk voor alle betrokkenen.

Lees verder

Recensies

0 recensies

Meer in Personeel en organisatie

Counseling voor managers
Reddy
Counseling voor managers
25% korting
33,10 24,82
De succesfactor HR
Inca van Uuden
De succesfactor HR
Tweedehands Als nieuw
60,25
Vertrekken met passie & talent
Debisschop Marc
Vertrekken met passie & talent
Tweedehands Als nieuw
18,90
Een leven lang inzetbaar?
Een leven lang inzetbaar?
Tweedehands Beetje gebruikt
28,70
Agile talent
Ralf Knegtmans
Agile talent
50% korting
6,30 3,15
De hark voorbij
Harold Janssen
De hark voorbij
Tweedehands Als nieuw
19,10
Counseling voor managers
Reddy
Counseling voor managers
25% korting
33,10 24,82
De succesfactor HR
Inca van Uuden
De succesfactor HR
Tweedehands Als nieuw
60,25
Vertrekken met passie & talent
Debisschop Marc
Vertrekken met passie & talent
Tweedehands Als nieuw
18,90
Een leven lang inzetbaar?
Een leven lang inzetbaar?
Tweedehands Beetje gebruikt
28,70
Agile talent
Ralf Knegtmans
Agile talent
50% korting
6,30 3,15
De hark voorbij
Harold Janssen
De hark voorbij
Tweedehands Als nieuw
19,10

Anderen bekeken ook

De vijf frustraties van teamwork / Business bibliotheek
Patrick Lencioni
De vijf frustraties van teamwork / Business bibliotheek
8,75
Gedeeld leiderschap
Jelle Dijkstra
Gedeeld leiderschap
25% korting
15,71
De talentafdeling
Kees Gabriels
De talentafdeling
25,00
Kern van de zaak
Maaike Vrenken
Kern van de zaak
25% korting
7,05
Rond leiderschap
Patrick Vermeren
Rond leiderschap
Geef me een seintje
Gedoe komt er toch
J. Jansen
Gedoe komt er toch
Geef me een seintje
Steeds Beter
Jan de Boer, Hans Donkers
Steeds Beter
Geef me een seintje