ALLOCHTONEN AAN HET WERK. INTERCULTUREEL PERSONEELSWERK EN MANAGEMENT

Personeelsfunctionarissen ondervinden steeds meer problemen bij het vinden van goede, vakbekwame medewerkers. Toch zijn er vakbekwame allochtonen zonder baan. Langzaam begint deze situatie echter te veranderen en ontdekt de Nederlandse werkgever het allochtone arbeidspotentieel. Maar veel personeelsfunctionarissen hebben geen ervaring met allochtonen en zullen daarom niet zo snel actief nieuw personeel onder deze groep werven. Er is dan ook een grote behoefte aan praktijkgerichte informatie op dit gebied. Allochtonen aan het werk voorziet in die behoefte. In het inleidende hoofdstuk schetst redacteur Siep van der Werf de algemene situatie en perspectieven van allochtonen op de arbeidsmarkt. De verschillende bijdragen behandelen vervolgens onderwerpen als werkloosheid, rassendiscriminatie, overheidsbeleid en personeelsmanagement binnen dit kader. Gaandeweg maken de auteurs de lezer duidelijk hoe het management van een organisatie zich kan instellen op interetnisch samenwerken. Zo zal een organisatie haar personeelsbeleid moeten aanpassen en daar positief tegenover moeten staan, wil een interculturele bedrijfsvoering succesvol zijn. Het is de taak van de manager en de personeelsfunctionaris om dit te bereiken. Ten slotte gaan de auteurs in op verschillen in cultuur en communicatie, het houden van psychologische tests, aanpassingen in het personeelsinstrumentarium en planning van carrières van allochtonen. Kortom, Allochtonen aan het werk zet de verschillende aspecten van allochtonen op de arbeidsmarkt op een rij en biedt de lezer daarmee een helder overzicht van dit actuele onderwerp.