Actueel recht voor P&O Werkkostenregeling / 2014-04

Op 1 januari 2015 moeten alle werkgevers de Werkkostenregeling toepassen bij het geven van vergoedingen en verstrekken van zaken aan medewerkers. De werkgever heeft in de Werkkostenregeling ruime mogelijkheden om eigen beleid te ontwikkelen om onbelast zaken te vergoeden of te verstrekken. Veel gedetailleerde fiscale regelgeving en de daarbij behorende administratieve verplichtingen zijn daarmee verdwenen. De Werkkostenregeling kan grote gevolgen voor het totaal aan arbeidskosten van een organisatie hebben. Afhankelijk van de wijze waarop het bestaande vergoedingenpakket is samengesteld, kan een werkgever met de Werkkostenregeling goedkoper of duurder uit zijn in vergelijking met de oude fiscale regels. Het is daarom noodzakelijk dat werkgevers goed nadenken hoe zij de Werkkostenregeling gaan toepassen zodat dit voor de organisatie en haar medewerkers financieel het gunstigst uitpakt. Het kan zijn dat zij daarvoor bestaande arbeidsvoorwaardelijke regelingen moeten gaan anpassen. De Werkkostenregeling stelt ook nieuwe eisen aan de financiële en salarisadministratie waar de organisatie rekening mee moet gaan houden. In dit boekje treft u de diverse ins en outs over de Werkkostenregeling aan. Ook geven de auteurs diverse tips en adviezen om het maximale uit de Werkkostenregeling te halen.