Situationeel opleiden en leren
Het potentieel van individuele competenties voor organisaties
Maak tweedehands je eerste keus
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Alle boeken met zorg gecontroleerd
- Op werkdagen voor 15:00u besteld, vandaag verzonden.
50% korting
25,00 12,50
% Oude prijs Normale prijs: € 35,60 (64.89% bespaard)
ISBN
9789013048629
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Uitgeverij
Wolters Kluwer Nederland B.V.
Jaar van uitgifte
2008
Aantal pagina's
147
Waar gaat het over?
"Het potentieel van individuele competenties voor organisaties
Een boek waarin wetenschap en ervaring elkaar op een prettige en rijke manier ontmoeten, aldus Drs. Judith M. Wagter in ""Opleiding & Ontwikkeling"".
Situationeel opleiden en leren betekent dat leren in organisaties niet alleen gericht is op de werksituatie, maar ook op de persoonlijke vaktechnische en emotionele capaciteiten van de werknemer. Vertrekpunt van het leerproces is dan ook de bekwaamheid en leercapaciteit van de medewerker. Doel van het leerproces is het verwerven van de bekwaamheid die nodig is om in werksituaties succesvol te kunnen handelen"
Lees verder
Helaas zijn er geen recensies op dit boek
Meer in Personeel en organisatie
Hybrid Work. A manifesto
Tweedehands
Als nieuw
10,10
Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag 2020
Tweedehands
Als nieuw
13,04
De crisisrotonde
50% korting
15,20
7,60
Arbeidsrecht voor de overheid verklaard, Editie Rijk. 2021/2
50% korting
15,40
7,70
Hybrid Work. A manifesto
Tweedehands
Als nieuw
10,10
Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag 2020
Tweedehands
Als nieuw
13,04
De crisisrotonde
50% korting
15,20
7,60
Arbeidsrecht voor de overheid verklaard, Editie Rijk. 2021/2
50% korting
15,40
7,70
Anderen bekeken ook
Uit je burn-out
11,50
De Yinfactor
25% korting
3,56
Seksespecifieke hulpverlening voor maatschappelijk werkers
50% korting
1,97
LEVENSMIDDELEN
4,75
Veelzijdig coachen DR 1
25% korting
6,15
Moed verzamelen
8,45
Basics Film-making
29,10
