Organisaties conditioneren
De invloed van beloning en straf op werkprestaties
Maak tweedehands je eerste keus
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Alle boeken met zorg gecontroleerd
- Op werkdagen voor 15:00u besteld, vandaag verzonden.
4,75
% Oude prijs Normale prijs: € 6,70 (29.1% bespaard)
ISBN
9789086593552
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Uitgeverij
VU uitgeverij
Jaar van uitgifte
2009
Aantal pagina's
336
Waar gaat het over?
Organisaties beheersen in belangrijke mate ons gedrag. Maar hebben wij ook invloed op organisaties? In deze langverwachte studie wordt, voor het eerst in Nederland, onderzocht of de conditioneringtheorie kan helpen. De conditioneringprincipes, ontdekt in laboratoria, zijn in de loop van de vorige eeuw steeds breder toegepast om gedragsproblemen op te lossen. Bijvoorbeeld bij de opvoeding, de gedragstherapie en op school. Maar helpen ze ook prestaties in organisaties verbeteren?
Na een uitleg van de basisprincipes van gedragsverandering, waarvan het direct belonen van gewenst gedrag de belangrijkste is, wordt nagegaan wat de resultaten zijn van het toepassen van deze principes in de Verenigde Staten. Vervolgens wordt een integraal performance management protocol getoetst om gedrag in Nederlandse organisaties te begrijpen en te veranderen. Dit protocol wordt in de vorm van coaching, training en audit toegepast, de resultaten ervan gepresenteerd.
Wat kan de gedragsveranderingbenadering met haar natuurwetenschappelijke, (veld-)experimentele onderzoekstraditie de bedrijfskunde bieden? En wat kunnen praktiserende leidinggevenden en organisatieadviseurs met deze gedragstechnologie? Maar ook: wat is de overeenkomst tussen een parkiet en de bouwwereld? Op deze en andere vragen wordt in dit boek antwoord gegeven.
Na een uitleg van de basisprincipes van gedragsverandering, waarvan het direct belonen van gewenst gedrag de belangrijkste is, wordt nagegaan wat de resultaten zijn van het toepassen van deze principes in de Verenigde Staten. Vervolgens wordt een integraal performance management protocol getoetst om gedrag in Nederlandse organisaties te begrijpen en te veranderen. Dit protocol wordt in de vorm van coaching, training en audit toegepast, de resultaten ervan gepresenteerd.
Wat kan de gedragsveranderingbenadering met haar natuurwetenschappelijke, (veld-)experimentele onderzoekstraditie de bedrijfskunde bieden? En wat kunnen praktiserende leidinggevenden en organisatieadviseurs met deze gedragstechnologie? Maar ook: wat is de overeenkomst tussen een parkiet en de bouwwereld? Op deze en andere vragen wordt in dit boek antwoord gegeven.
Lees verder
Helaas zijn er geen recensies op dit boek
Meer in Organisatiepsychologie
Uitgelicht II / Uitgelicht / II
Tweedehands
Als nieuw
18,04
Doorzien
Tweedehands
Als nieuw
20,55
Doorzien
Tweedehands
Beetje gebruikt
19,00
Generatie ooit genoeg?
Tweedehands
Als nieuw
12,30
Het koopinfuus
Tweedehands
Beetje gebruikt
5,70
Spiral dynamics
Tweedehands
Beetje gebruikt
26,55
Uitgelicht II / Uitgelicht / II
Tweedehands
Als nieuw
18,04
Doorzien
Tweedehands
Als nieuw
20,55
Doorzien
Tweedehands
Beetje gebruikt
19,00
Generatie ooit genoeg?
Tweedehands
Als nieuw
12,30
Het koopinfuus
Tweedehands
Beetje gebruikt
5,70
Spiral dynamics
Tweedehands
Beetje gebruikt
26,55
