Beelden van organisatie

Auteur G. Morgan

Maak tweedehands je eerste keus

30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Alle boeken met zorg gecontroleerd
Voor 15:00u besteld, dezelfde dag verzonden

15,¹⁰

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Als nieuw

21,⁵⁵

Beetje gebruikt

17,²⁵

Echt gebruikt

15,¹⁰

Beelden van organisatie

Echt gebruikt

15,¹⁰

ISBN

9789071542473

Bindwijze

Paperback

Taal

Nederlands

Auteur

G. Morgan

Uitgeverij

Scriptum

Jaar van uitgifte

1992

Aantal pagina's

414

Waar gaat het over?

Een multi-disciplinaire benadering van organisaties:

Mechanisatie grijpt de macht: organisaties als machines
De natuur komt tussenbeide: organisaties als organismen
Op weg naar zelfregulering: organisaties als hersenen
Een sociale werkelijkheid creëren: organisaties als culturen
Belangen, conflict en macht: organisaties als politieke systemen
Op onderzoek in Plato's grot: organisaties als geestelijke gevangenissen
De wetmatigheden van verandering ontvouwen: organisatie als flux en transformatie
Het gemene gezicht: organisaties als instrumenten van overheersing

Beschrijvingen van organisaties gaan uit van een of meerdere metaforen, die ieder een beperkt deel van de organisatorische werkelijkheid belichten. Het gebruiken van metaforen houdt en manier van denken en zien in, die blootlegt hoe men tegen de wereld aankijkt. Iemand die een metafoor gebruikt om de eigenschappen van iets te verduidelijken zegt in feite dat X een beeld is van Y. Daarbij worden de gemeenschappelijke kenmerken benadrukt, terwijl de verschillen worden onderbelicht. Als bijvoorbeeld gezegd wordt: ‘die man is een vos’, worden daarmee eigenschappen als slimheid, sluwheid, of geslepenheid benadrukt, zonder te impliceren dat de man vier poten, een vacht en een rode staart heeft. Een metafoor haalt dus bepaalde karakteristieke eigenschappen naar voren, terwijl andere op achtergrond blijven. Een allesomvattende ‘lezing’ van organisaties brengt met zich mee dat meerdere metaforen worden gebruikt om de werkelijkheid te beschrijven. Het beeld dat zich ontvouwt hangt af van de metaforen die daarbij worden gebruikt en in welke mate de daarbij in het oog springende eigenschappen worden benadrukt. Hierdoor ontstaat een beter inzicht in het complexe, vaak onzichtbare en soms schijnbaar paradoxale gedrag van organisaties. Dit leidt er vervolgens toe dat organisaties kunnen worden ontworpen en geleid op een wijze die vooraf ondenkbaar geacht werd. Zo ontvouwen zich zeer verschillende beelden van organisaties als zij achtereenvolgens worden beschouwd als: machines, organismen, hersenen, culturen, politieke systemen, psychische gevangenissen, flux en transformatie, of instrumenten van overheersing. Door meerdere metaforen te hanteren bij het beschouwen van organisaties en situaties ontstaat een rijker en completer beeld van de werkelijkheid dat een wijder scala van mogelijke acties oplevert.

Lees verder

Recensies